Consultoría y Capacitación de Proyectos Empresariales Hernández en su
esfuerzo por promover estrategias de conocimientos y ampliación profesional se
complace en brindarles la capacitación y desarrollo que su personal necesita,
ofreciendo una diversa cartera de cursos y asesoría empresarial, desde el
diagnostico de necesidades de adiestramiento y desarrollo, hasta la asesoría gerencial.
Planificar y desarrollar
personas dentro de las organizaciones no es una tarea sencilla; todo lo
contrario, tan compleja como complejos somos los seres humanos. Sin embargo, disponer de los mejores talentos
es un requerimiento del mundo actual, pues es la gente motivada, capacitada y
comprometida quien puede colocar a su organización en horizontes privilegiados,
independientemente de las circunstancias
del entorno donde ustedes Se
desenvuelvan. El gran reto es saber
cómo hacerlo y lograrlo!!!!!!!!!!!!!!!!!
Asumimos ese interesante desafío sobre el
desarrollo de talentos mediante modernas
técnicas de capacitación y adiestramiento contando con los recursos
tecnológicos para desarrollarlos y armonizarlos con las expectativas,
necesidades y prioridades para la organización según su presupuesto disponible
para tal fin.
El capacitar y adiestrar al
personal aporta a sus trabajadores de suficiente disposición, ingenio y
creatividad para redimensionar la tradicional visión operativa de las organizaciones, desarrollándolos hacia una
gestión de vanguardia, donde la estrategia del negocio se fundamente en la
gente, concebida ésta, no como un recurso más, sino como el factor clave de
éxito para lograr los grandes cambios que las organizaciones modernas requieren
para mantenerse en el mercado.
El fundamento legal que incluye
el adiestramiento lo podemos ver en:
1. Ley del Instituto
Nacional de Capacitación y Educación Socialista “INCES”
Art.
53.
Cursos de perfeccionamiento y especialización.
Los cursos de
perfeccionamiento y los de especialización deben contribuir a mantener al
trabajador actualizado en sus conocimientos profesionales, a mejorar las
técnicas de los oficios o profesiones y a profundizar en una determinada rama
de los conocimientos profesionales.
2. Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de trabajo “LOPCIMAT”
Art.53. Derecho de los trabajadores y trabajadoras.
Los trabajadores y
trabajadoras tendrán derecho a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo
adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades físicas y
mentales, y que garantice condiciones de seguridad, salud, y bienestar
adecuadas. En el ejercicio del mismo
tendrá derecho a:
Recibir formación teórica
y práctica, suficiente, adecuada y en
forma periódica, para la ejecución de las funciones inherentes a su actividad,
en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
Art.
58. Capacitación de los trabajadores y
trabajadoras.
El empleador o
empleadora, el o la contratante o la empresa beneficiaria según el caso
adoptaran las medidas necesarias para garantizar que, con carácter previo, al
inicio de su labor, los trabajadores y trabajadoras a que se refiere el artículo
anterior reciban información y capacitación adecuadas acerca de las condiciones
inseguras de trabajo a las que vayan a estar expuestos así como los medios o
medidas para prevenirlas.
En función de poder
ofrecerles los servicios de capacitación y adiestramiento que su organización
pudieran requerir les informamos que tenemos una amplia variedad de cursos en
las áreas de Seguridad Industrial, Prevención y seguridad laboral, ergonomía,
producción petrolera, serie de normas ISO,
logística Industrial, organización y métodos, formación supervisoria,
redacción de informes técnicos, entre otros, estamos a sus órdenes.
